Yeni kayıt olanlara %20 Premium indirimi! Fırsatı kaçırmayın.Hemen Al
T.C. Aile Bakanlığı kaynaklı · 2026 güncel
Türkiye 2026 Devlet Destekleri Rehberi
Doğum yardımı, çocuk parası, süt parası, evlilik kredisi ve daha fazlası. 13 ana destek kalemi, güncel tutarları ve başvuru rehberiyle bir arada. Hak ettiğiniz desteklerden hiçbirini kaçırmayın.
Tahmini Yıllık Destek Hesaplayıcı
Çocuk sayınıza göre alabileceğiniz tahmini yıllık devlet desteğini hesaplayın.
1
Tahmini yıllık destek toplamı
19.856 ₺
Aylık yaklaşık 1.238 ₺ + tek seferlik 5.000 ₺
* Hesaplama doğum yardımı, çocuk aylığı ve emzirme ödeneği üzerinden yapılır. Sosyal yardım ve banka kredi destekleri ayrıdır. Resmi başvuru öncesi ASHB veya SGK'dan doğrulama yapın.
Destek kategorileri
Doğum
Doğum yardımı, süt parası, çocuk aylığı
1. Çocuk Doğum Yardımı
Tek seferlik
5.000 ₺
1. Çocuk Doğum Yardımı
Tek seferlik
5.000 ₺
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ailelere ilk çocuğun doğumunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tek seferlik 5.000 TL doğum yardımı ödenir. Başvuru e-Devlet üzerinden veya en yakın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne yapılır. Doğum belgesinin ibrazı ve nüfus cüzdanı yeterlidir, ek belge istenmez.
Koşullar
- Türk vatandaşı olmak
- Çocuğun nüfusa kayıtlı olması
- Doğum tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuru
Nereden başvurulur?
e-Devlet kapısı veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
2. Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 90.000 ₺
1.500 ₺/ay
2. Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 90.000 ₺
1.500 ₺/ay
İkinci çocuk için aileye 5 yıl (60 ay) boyunca aylık 1.500 TL ödeme yapılır. Toplam 90.000 TL'ye ulaşan bu destek, çocuğun doğumundan itibaren başlar ve 5. yaşına kadar devam eder. Ödeme banka hesabına otomatik yatırılır.
Koşullar
- Türk vatandaşı olmak
- İkinci çocuğun nüfusa kayıtlı olması
- Gelir testi (ihtiyaç bazlı)
Nereden başvurulur?
Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
3. Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 300.000 ₺
5.000 ₺/ay
3. Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 300.000 ₺
5.000 ₺/ay
Üçüncü çocuk için 5 yıl boyunca aylık 5.000 TL ödeme yapılır; toplam 300.000 TL destek elde edilir. Bu yüksek tutar, üç çocuklu ailelerin ekonomik yükünü hafifletmeyi hedefler. Doğum yardımı ile aynı anda alınabilir.
Koşullar
- Türk vatandaşı olmak
- Üçüncü çocuğun nüfusa kayıtlı olması
Nereden başvurulur?
Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
4. ve Sonraki Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 390.000 ₺
6.500 ₺/ay
4. ve Sonraki Çocuk Aylık Ödemesi
5 yıl (60 ay) — toplam 390.000 ₺
6.500 ₺/ay
Dördüncü ve sonraki çocuklar için 5 yıl boyunca aylık 6.500 TL ödeme yapılır; toplam 390.000 TL destek sağlanır. Çok çocuklu aileleri desteklemeye yönelik en kapsamlı kalemdir.
Koşullar
- Türk vatandaşı olmak
- Dördüncü+ çocuğun nüfusa kayıtlı olması
Nereden başvurulur?
Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
Emzirme / Süt Parası
Emzirme süresi boyunca (genellikle 6 ay)
1.238 ₺/ay
Emzirme / Süt Parası
Emzirme süresi boyunca (genellikle 6 ay)
1.238 ₺/ay
SGK'ya tabi olarak çalışan ve doğum yapan annelere, emzirme süresi boyunca (genellikle 6 ay) aylık 1.238 TL süt parası ödenir. Başvuru SGK e-hizmetleri üzerinden online yapılır ve doğum tarihinden itibaren 6 ay içinde tamamlanmalıdır.
Koşullar
- SGK'ya tabi çalışan olmak
- Son 1 yılda en az 120 gün prim
- Doğum raporu
Nereden başvurulur?
SGK e-hizmetleri veya SGK il müdürlükleri
Çocuk Parası
Aylık ödemeler ve sosyal yardımlar
SGK Aile Yardımı
Aylık, sürekli
İşverene göre değişir
SGK Aile Yardımı
Aylık, sürekli
İşverene göre değişir
İş Kanunu'na tabi çalışanlara, eş ve 18 yaş altı çocukları için işveren tarafından aile yardımı ödeneği verilebilir. Bu ödenek işveren politikasına göre değişir; toplu sözleşme kapsamındaki işyerlerinde standart, diğerlerinde işveren takdirindedir.
Koşullar
- İş Kanunu'na tabi çalışan olmak
- Çocuğun 18 yaşından küçük olması
Nereden başvurulur?
İşveren İnsan Kaynakları
İhtiyaç Sahibi Aile Sosyal Yardımı
İhtiyaç süresince
Değişken
İhtiyaç Sahibi Aile Sosyal Yardımı
İhtiyaç süresince
Değişken
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, gelir testi sonucu ihtiyaç sahibi belirlenen ailelere düzenli nakit yardımı, gıda kartı, yakacak yardımı ve sosyal market desteği sağlar. Başvuru SOYBİS sistemi üzerinden e-Devlet ile yapılır.
Koşullar
- Gelir testi (kişi başı 4.000 TL altı)
- Türk vatandaşı olmak
Nereden başvurulur?
e-Devlet — Sosyal Yardım Başvurusu
İzinler
Doğum izni, babalık izni, ücretsiz izin
Doğum İzni (Anne)
16 hafta (8 hafta önce + 8 hafta sonra)
Maaşın %67'si
Doğum İzni (Anne)
16 hafta (8 hafta önce + 8 hafta sonra)
Maaşın %67'si
İş Kanunu'na tabi çalışan annelere doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz) 2 hafta daha eklenir ve 18 haftaya çıkar. Bu sürede SGK, ortalama günlük kazancın 2/3'ünü (yaklaşık %67) öder.
Koşullar
- SGK'ya tabi çalışan olmak
- Son 1 yılda en az 90 gün prim
Nereden başvurulur?
İşveren aracılığıyla SGK
Babalık İzni
5 iş günü
Ücretli
Babalık İzni
5 iş günü
Ücretli
İş Kanunu'na tabi çalışan babalara, eşinin doğum yapması durumunda 5 iş günü ücretli babalık izni hakkı verilir. İzin doğum tarihinden itibaren makul bir süre içinde kullanılır. İşverene yazılı veya elektronik bildirim yeterlidir.
Koşullar
- İş Kanunu'na tabi çalışan olmak
Nereden başvurulur?
İşverene bildirim
Ücretsiz Doğum İzni
6 aya kadar
—
Ücretsiz Doğum İzni
6 aya kadar
—
Ücretli doğum izni bittikten sonra anne, talep ederse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. İşveren bu izni reddedemez. İzin süresince iş sözleşmesi askıda kalır, kıdem tazminatına ve yıllık izin hesabına dahil edilmez.
Koşullar
- Ücretli doğum iznini kullanmış olmak
- İşverene yazılı talep
Nereden başvurulur?
İşverene yazılı talep
Sağlık
Aşı, muayene, hastane hizmetleri
Ücretsiz Çocuk Sağlığı
Tüm çocukluk boyunca
Ücretsiz
Ücretsiz Çocuk Sağlığı
Tüm çocukluk boyunca
Ücretsiz
SGK kapsamındaki ailelerin çocukları için tüm rutin aşılar, pediatri muayeneleri, acil sağlık hizmetleri ve hastane yatışları katkı payı ödenmeden kullanılabilir. Aşı takvimi T.C. Sağlık Bakanlığı GBP'sine uygundur ve aile sağlığı merkezlerinde uygulanır.
Koşullar
- Ebeveynin SGK kaydı
- Çocuğun nüfus cüzdanı
Nereden başvurulur?
Aile sağlığı merkezi veya SGK anlaşmalı sağlık kuruluşu
Eğitim
Kreş ve okul destekleri
Kreş Desteği (Çalışan Anne)
Çocuk 6 yaşına kadar
Asgari ücretin %15'i
Kreş Desteği (Çalışan Anne)
Çocuk 6 yaşına kadar
Asgari ücretin %15'i
0-6 yaş arası çocuğu olan ve SGK'ya tabi çalışan annelere, çocuk kreşe kayıtlıysa işveren aylık asgari ücretin %15'i kadar kreş desteği öder. İşveren bu tutarı SGK prim matrahından mahsup edebilir, dolayısıyla doğrudan maliyet doğmaz.
Koşullar
- SGK'ya tabi çalışan anne olmak
- Çocuğun kreşe kayıtlı olması
- 0-6 yaş arası çocuk
Nereden başvurulur?
İşveren İnsan Kaynakları
Kredi
Faizsiz krediler ve avantajlar
Evlilik Faizsiz Kredisi
48 ay vade, %0 faiz
150.000 ₺
Evlilik Faizsiz Kredisi
48 ay vade, %0 faiz
150.000 ₺
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın yürüttüğü Evlilik Faizsiz Kredi Programı kapsamında, son 2 yıl içinde evlenmiş Türk vatandaşı çiftlere 150.000 TL'ye kadar faizsiz kredi sağlanır. Vade 48 ay (4 yıl) olup gelir koşulları Ziraat veya Halk Bankası tarafından değerlendirilir.
Koşullar
- Son 2 yılda evlenmiş olmak
- Her iki eşin Türk vatandaşı olması
- Belirli gelir koşulları
Nereden başvurulur?
Ziraat Bankası / Halk Bankası şubeleri
Hızlı Başvuru Kanalları
Resmi devlet servislerine doğrudan erişim.
Sık Sorulan Sorular
1. çocuk doğum yardımı ne kadar ve nasıl alınır?
İlk çocuğun doğumunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tek seferlik 5.000 TL doğum yardımı ödenir. Başvuru e-Devlet üzerinden veya en yakın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne yapılır. Çocuğun nüfusa kayıtlı olması ve doğum tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuru zorunludur.
2. ve 3. çocuk için aylık ödeme ne kadar?
2. çocuk için 5 yıl boyunca aylık 1.500 TL (toplam 90.000 TL), 3. çocuk için aylık 5.000 TL (toplam 300.000 TL) düzenli ödeme yapılır. 4. ve sonraki çocuklar için aylık 6.500 TL (toplam 390.000 TL) ödeme verilir.
Süt parası (emzirme ödeneği) ne kadar?
SGK'ya tabi çalışan annelere doğum sonrası emzirme süresi boyunca aylık 1.238 TL süt parası ödenir. Başvuru SGK e-hizmetleri üzerinden 6 ay içinde yapılmalıdır. Çalışmayan anneler bu desteği alamaz, ancak doğum yardımı tüm vatandaşlara verilir.
Doğum izni kaç hafta?
Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni hakkı vardır. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz) 2 hafta daha eklenir ve 18 haftaya çıkar. SGK bu süreçte ortalama günlük kazancın yaklaşık %67'sini öder.
Babalık izni kaç gün?
İş Kanunu'na tabi çalışan babalara eşinin doğum yapması durumunda 5 iş günü ücretli babalık izni hakkı verilir. İzin için işverene bildirim yeterlidir, ek belge istenmez.
Evlilik faizsiz kredisi kimleri kapsar?
Son 2 yıl içinde evlenmiş ve her iki eşi de Türk vatandaşı olan çiftlere 150.000 TL'ye kadar 48 ay vadeli %0 faizli kredi verilir. Başvuru Ziraat Bankası veya Halk Bankası şubelerinden ya da internet bankacılığından yapılır. Gelir koşulları banka değerlendirmesine tabidir.
Kreş desteği nedir, kimler alır?
SGK'ya tabi çalışan ve 0-6 yaş arası çocuğu kreşe kayıtlı olan annelere işveren aylık asgari ücretin %15'i kadar kreş desteği öder. İşveren bu tutarı SGK prim matrahından mahsup edebilir, ek maliyet doğmaz.
Devlet desteklerine nasıl başvurulur?
Doğum yardımları ve sosyal yardımlar için e-Devlet kapısı (turkiye.gov.tr), SGK destekleri için SGK e-hizmetleri (uyg.sgk.gov.tr), kredi başvuruları için Ziraat veya Halk Bankası kullanılır. Aile bazlı destekler için Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne de başvurulabilir.
Destekleri aynı anda almak mümkün mü?
Evet, birbirinden bağımsız destek kalemleri aynı anda alınabilir. Örneğin doğum yardımı (tek seferlik 5.000 TL), emzirme parası (aylık 1.238 TL), çocuk aylığı (1.500-6.500 TL/ay) ve doğum izni ücreti aynı anda hak edilebilir.
Çalışmayan anneler hangi destekleri alabilir?
Çalışmayan anneler doğum yardımı (tek seferlik 5.000 TL), 2. ve sonraki çocuk için aylık ödemeleri (1.500-6.500 TL/ay) ve ihtiyaç bazlı sosyal yardımları alabilir. Ancak emzirme ödeneği, doğum izni maaşı ve kreş desteği SGK'ya tabi çalışanlar içindir.