Doğum Öncesi Haklar
**Doğum öncesi izin:** Doğuma 8 hafta kala kullanılabilir (erken doğum riskinde 10 hafta). Çoğul gebeliklerde +2 hafta.
**Tehlikeli işlerde koruma:** Kimyasal maruz kalım, ağır kaldırma, gece vardiyası — hamilelik boyunca başka göreve alınma hakkı.
Doğum Sonrası Haklar
Ücretli doğum izni:
- Yöneticiler/özel sektör: 16 hafta (8 öncesi + 8 sonrası)
- Çoğul gebelik: 18 hafta
- SGK ödeneği: Günlük brüt maaşın 2/3'si (emzirme ödeneği dahil)
**Ücretsiz izin:** 16 haftalık ücretli izin bittikten sonra 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı.
Emzirme İzni
Günde toplamda **1.5 saat** emzirme izni, çocuk 1 yaşını doldurana kadar. Sabah/öğle/akşam nasıl kullanılacağı çalışan tarafından belirlenir.
İşten Çıkarma Koruması
Hamilelik veya doğum nedeniyle işten çıkarma hukuka aykırıdır. İş güvencesi kapsamındaki çalışanlar işe iade davası açabilir.
**Not:** Bu bilgiler genel rehber niteliğindedir; güncel mevzuat için SGK veya iş avukatına başvurun.
